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ChristianaCare

Enfermería especializada



Los miembros del personal de enfermería especializada (Advanced Practice Nursing, APRN) están empleados en todas las líneas de servicio para la comunidad de atención primaria y la población de cuidados intensivos. Actúan como proveedores de atención directa con los grupos médicos y los médicos en una amplia variedad de pacientes. Los miembros del personal de APRN son líderes en la enfermería como educadores y mentores de enfermeros certificados (Registered Nurses, RN) y otros profesionales médicos, participan en proyectos de investigación y mejora de la calidad, y tienen la oportunidad de actuar en consejos y comités de ChristianaCare.

El Consejo de APRN incluye representantes de las líneas de servicio de todo el sistema de salud. Los representantes incluyen anestesistas certificados, especialistas en enfermería clínica, parteras certificadas y especialistas en enfermería tanto de servicios de cuidados intensivos como de cuidados comunitarios. El consejo proporciona apoyo al personal de APRN mediante la participación y la promoción de intereses profesionales especializados, incluidos los procesos legislativos, educativos, de revisión de compañeros, y de obtención de credenciales y privilegios.

Las funciones y responsabilidades del Consejo incluyen las siguientes:


  • Promover y facilitar la comunicación entre el personal de APRN.

  • Revisar y proporcionar recomendaciones de aprobación para las credenciales iniciales y para la renovación de credenciales de todos los miembros del personal de APRN, empleados y no empleados, y revisiones de privilegios clínicos y descripciones de los puestos de trabajo.

  • Proporcionar un foro colaborativo para informar y evaluar las preocupaciones de la práctica de APRN.

  • Apoyar la educación y el desarrollo profesional del personal de APRN mediante el patrocinio de conferencias anuales de farmacología, grandes rondas de APRN dos veces al año y una reunión anual del ayuntamiento con el jefe de enfermería.

  • Proporcionar asesoramiento a recursos humanos sobre el desarrollo de especificaciones laborales, estándares de rendimiento, marketing y contratación.
    Analizar y proporcionar información al Consejo de Enfermería de Delaware sobre asuntos relacionados con APRN.


Residencia en APRN


El Programa de residencia profesional en enfermería de atención primaria es un programa intensivo de nueve meses para especialistas en enfermería recién graduados con menos de 18 meses de experiencia. La residencia consiste en una experiencia supervisada de seis meses seguida de tres meses en la práctica de atención primaria. Proporciona supervisión por parte de especialistas en enfermería, rotaciones especializadas y formación didáctica adicional en el cuidado de pacientes de atención primaria.

Carreras en APRN