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Diversidad e inclusión
Proyecto SEARCH
Destinado al desarrollo inclusivo del personal.
Desarrollo del personal
Nuestros socios en el proyecto SEARCH son Oportunidades Productivas para Trabajo y Recreación (Productive Opportunities for Work & Recreation, POW&R), Servicios Integrados Comunitarios (Community Integrated Services, CIS), el Distrito Escolar Consolidado Red Clay, así como el Departamento de Educación y el Departamento de Trabajo, División de Rehabilitación Vocacional del Estado de Delaware.
¿Qué es el proyecto SEARCH?
En 1995, el Colegio Americano de Ejecutivos de Atención Médica (American College of Healthcare Executives) adoptó una declaración de políticas que dice, en parte: “… los ejecutivos de atención médica deben hacerse cargo en sus organizaciones a fin de aumentar las oportunidades de empleo para las personas calificadas con incapacidades, y para actuar como defensor en nombre de sus empleos para otras organizaciones en sus comunidades”.
Con esta declaración que funciona como un principio de orientación, el proyecto SEARCH ofrece sus servicios a las personas con incapacidades a través de un innovador desarrollo profesional y de personal. A través de este proceso, el programa educa a los empleadores acerca del potencial de este personal infrautilizado a medida que cumplen con sus necesidades de recursos humanos.
El proyecto SEARCH ofrece oportunidades de empleo y educación para las personas con incapacidades significantes. El programa está dedicado al desarrollo del personal que beneficia al individuo, a la comunidad y al lugar de trabajo.
Éxito en Cincinnati
El proyecto SEARCH comenzó en 1997 en Cincinnati como un esfuerzo de colaboración entre la División de Servicios de Discapacidad en el Centro Médico del Hospital de Niños de Cincinnati, el Instituto de Tecnología y Desarrollo Profesional de Great Oaks, y la Comisión de Servicios de Rehabilitación de Ohio.
Los cofundadores, Erin Riehle y Susie Rutkowski, crearon el proyecto SEARCH. Ahora hay más de 140 sitios en 40 estados, Australia y el Reino Unido.
Los programas del proyecto SEARCH incluyen un programa de empleos para adultos, un programa de transición para escuelas secundarias y una clínica vocacional/educativa.
Por qué funciona
El Proyecto SEARCH tiene más de doce años de éxito comprobado con socios en cuestiones empresariales, como hospitales e instituciones bancarias. Los empleados del Proyecto SEARCH hacen más que sus tareas laborales asignadas; aumentan la moral de los empleados y ayudan a reducir las tarifas de facturación del empleador. Los colegas disfrutan trabajar junto con personas con discapacidades porque los empleados del Proyecto SEARCH desean aprender, trabajar y crecer.
El objetivo sigue siendo el mismo independientemente de la ubicación del programa Proyecto SEARCH: ubicar a empleados calificados en puestos vacantes en una variedad de entornos a través de recursos de apoyo en el puesto de trabajo, como preparación profesional, adaptaciones y alojamiento, conjeturas sobre tareas finales y capacitación sobre viajes. El personal de conservación del trabajo en el establecimiento desarrolla un sistema de apoyo exclusivo donde las personas con discapacidades pueden mantener exitosamente el empleo y avanzar en sus carreras elegidas.
Elogios para el proyecto SEARCH en ChristianaCare
“Nuestra experiencia con el Proyecto SEARCH ha sido muy positiva. Hemos notado un cambio en nuestra hija, ya que muestra más confianza, y deseos de aprender y hacer nuevos amigos. Estamos muy impresionados por la manera en que todos se ofrecen para ayudarla a superar obstáculos y a trabajar con ella cada vez que surge algún problema. “Creemos que esta es una gran oportunidad para nuestros hijos y consideramos que esto será un gran éxito”.
Padre de un interno
“Me siento honrado e inspirado para trabajar con este grupo dedicado de jóvenes adultos. Todos los días me impresionan sus capacidades de adaptación y aprendizaje en tales entornos laborales integrales y atractivos en Christiana Hospital. Estoy muy orgulloso de la dedicación y de la voluntad de los alumnos para usar las capacidades aprendidas anteriormente así como para explorar, practicar y mejorar las nuevas capacidades de aptitud laboral”.
Instructor
“El Proyecto SEARCH no solo ha sido un trabajo para mí; ha sido una experiencia reveladora. Es un concepto dinámico que saca lo mejor de todos. Los departamentos de ChristianaCare aceptan a los internos y permiten que sean una parte integral de su personal. Es increíble presenciar el progreso que los alumnos hacen todos los días”.
Entrenador de habilidades
“Disfruto trabajar todos los días. Espero ansioso venir al hospital y hablar con el personal y con los pacientes. Mi mentor y mi instructor laboral me tratan como si ya fuese un miembro del personal. Mi meta futura es trabajar en el quirófano. Tener la oportunidad de hacer las prácticas en el hospital me dará la experiencia para satisfacer mis metas en la vida”.
Interno
“Realmente, disfruto levantarme e ir a trabajar todos los días. Sé lo que me necesita mi equipo para hacer mi trabajo de manera cuidadosa y correcta en el quirófano”.
Interno
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