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ChristianaCare

Desarrollo profesional

Escalera clínica de enfermería


La escalera clínica permite que enfermeros de primera línea mejoren continuamente sus habilidades y practiquen al máximo nivel de su licencia. Las investigaciones demuestran que cada año adicional de experiencia de enfermería en una unidad clínica corresponde a mejores resultados de los pacientes.


Programa de becas de fomento en enfermería


El Programa de becas de fomento en enfermería de ChristianaCare se revisó en 2017 para apoyar de forma más estratégica el crecimiento y el avance profesional de los enfermeros. El rediseño alinea las habilidades y los talentos de nuestro extraordinario equipo de enfermería con las necesidades de atención médica de nuestros pacientes, a la vez que proporciona una buena administración de recursos valiosos.

Beca de RN a BSN


A fin de promover resultados óptimos de los pacientes y continuar en nuestro viaje para lograr un equipo de trabajo predominantemente con una licenciatura en enfermería (Bachelor of Science in Nursing, BSN), de acuerdo con los estándares como organización Magnet, y alineado con
el objetivo educativo respaldado por la Academia Nacional de Medicina (National Academy of Medicine), ChristianaCare sigue proporcionando becas a los enfermeros que obtengan una BSN, mediante el trabajo continuo con socios académicos autorizados.

Becas de enfermería de MSN


Las becas de fomento en enfermería también apoyan el crecimiento profesional de los enfermeros en sus puestos actuales, y proporcionan una oportunidad para los enfermeros interesados en funciones que requieren títulos avanzados.

Beca de líder de enfermería
Para enfermeros calificados con una BSN que buscan un papel como líder de equipo.

Beca para especialistas en desarrollo profesional de enfermería/gerentes de educación de personal
Para enfermeros calificados con una BSN que buscan un papel como educadores.

Beca para profesionales de enfermería en cuidados intensivos
Para profesionales de enfermería calificados que trabajen en un entorno de cuidados intensivos y busquen una certificación de cuidados intensivos basada en el modelo de consenso APRN.

Beca para profesionales de enfermería
Para solicitantes calificados que buscan un papel como profesional de enfermería en una de las seis especialidades dirigidas: familia/individuo a lo largo de toda la vida; adultos/gerontología
(atención primaria y cuidados intensivos); pediatría (atención primaria y cuidados intensivos); neonatal; salud de las mujeres/salud de género; psiquiatría/salud mental.

Beca para especialistas en enfermería clínica de cuidados directos
Para solicitantes calificados de cuidados intensivos RN II y RN III interesados en avanzar en la escalera clínica de enfermería y proporcionar conocimientos clínicos al tiempo que permanecen en la atención de pacientes. Además de los cuidados intensivos,
ChristianaCare explorará programas académicos específicos para enfermeros clínicos en el entorno ambulatorio/comunitario.

Enfermera-partera certificada
Para solicitantes calificadas que buscan un papel como enfermera-partera.

Socios académicos




  • ChristianaCare se complace en asociarse con las siguientes instituciones académicas:

  • Delaware Technical

  • Community College

  • Universidad Immaculata

  • Universidad de Johns Hopkins

  • Universidad Thomas Jefferson

  • Universidad de Delaware

  • Wesley College

  • Universidad de West Chester

  • Universidad Widener

  • Universidad de Wilmington


Para obtener más información, el personal de enfermería de ChristianaCare puede visitar el Portal de enfermería.


neonatal



La certificación profesional en enfermería es una forma de demostrar que los enfermeros han cumplido con los estándares de especialidad en enfermería para la excelencia en su área de práctica. La certificación de enfermería se ha vinculado con beneficios profesionales, incluidas mayores puntuaciones de satisfacción del personal de enfermería, mayores grados de responsabilidad y mayor confianza en la toma de decisiones. ChristianaCare valora la certificación profesional en enfermería y fomenta a los enfermeros elegibles a que obtengan la certificación a través de múltiples métodos. La política de certificación de ChristianaCare paga cursos de revisión de certificación, pruebas y renovación de la certificación. Aliviar la carga económica asociada a las revisiones y pruebas les proporciona a los enfermeros oportunidades de crecimiento profesional. ChristianaCare proporciona un diferencial de salario por hora a enfermeros clínicos certificados, como una forma de reconocimiento económico a la excelencia dentro de su especialidad. También ofrecemos clases de revisión de la certificación in situ durante todo el año para múltiples especialidades.