Anti-Racism Commitment

ChristianaCare se compromete a ser una organización que combate el racismo. Este compromiso se refleja en los valores y conductas de nuestra organización y en nuestras políticas, programas y prácticas.

Nos empeñamos en promover medidas enfocadas en desmantelar el racismo en la vida y cultura de nuestra organización y la comunidad. Juntos debemos:

• Reconocer que el racismo causa desigualdad y daño.
• Comprometernos a avanzar la equidad de salud en todas las comunidades a las que servimos.
• Examinar el racismo más allá de las acciones de las personas, porque está arraigado en las fibras de nuestra sociedad.
• Prometer de manera intencional identificar, hablar y desafiar retos relacionados con la raza y la etnia, y su impacto en nuestra organización, nuestros empleados (caregivers) y las personas en las comunidades a las que servimos.
• Mejorar la diversidad de nuestra fuerza laboral para un mayor reflejo de la comunidad a la que servimos.
• Crear una cultura de seguridad psicológica para asegurar que cada persona se sienta con el poder para ser quien es, de manera verdadera y lógica/auténtica.
• Comprometernos a escuchar para aprender y buscar entender y así crear un cambio positivo, impactante y sustentable.
• Reconocer que el racismo puede ser inconsciente o no ser intencional y qué, identificar el racismo como un problema, no significa automáticamente que los involucrados sean racistas o tengan la intención de causar un impacto negativo.
• Abordar de manera activa el trauma y el daño a nuestros empleados (caregivers) que son impactados por el racismo o conductas racistas.
• Desafiarnos a nosotros mismos para entender y corregir las desigualdades, a medida que logramos una mejor comprensión de nosotros mismos y de nuestra organización.

Mediante estas acciones, nos comprometemos a valorar la diversidad y a fomentar un entorno para la inclusión, a medida que apoyamos a todos nuestros empleados (caregivers) y servimos a toda nuestra comunidad con amor y excelencia, en palabra y acción.

克里斯提护理（ChristianaCare）致力成为一个反种族主义组织。 这种承诺反映在我们组织的价值观和行为中，并贯彻于我们的政策、计划和实践中。

我们决心在我们组织和社区的整个生活和文化中采取行动，消除种族主义。我们必须一起：

• 认识到种族主义会造成健康差异和伤害。
• 致力于在我们服务的所有社区中促进健康平等。
• 检查种族主义应超出个体行动的范畴，因为种族主义根植于我们的社会结构中。
• 宣誓要有目的地确定、讨论和挑战种族和民族问题，及其对我们组织、护理工作者和我们所服务社区中人们的影响。
• 改善护理工作者队伍的多样性，以便更好地反映我们所服务的社区。
• 建立一种心理安全文化，以确保每个人都有能力成为最真诚、最真实的自我。
• 致力于倾听、学习和寻求理解，以创造有影响力的、可持续的积极变化。
• 认识到种族主义可能是无意识或无意的，并且将种族主义视为一个问题并不自动意味参与者就是种族主义者或有意造成负面影响。
• 积极解决受种族主义或种族主义行为影响的护理工作者的创伤和伤害。
• 挑战自我以理解和纠正不平等现象，以便更好的了解我们自己和我们的组织。

通过这些目的明确的行动，我们承诺珍视多样性，并营造包容的环境，因为我们支持所有的护理工作者，并通过我们的言行以爱心和卓越为所有邻居服务。